Karta podarunkowa w firmie – sposób na promocję i employer branding
Karty podarunkowe w zasadzie już od momentu pojawienia się na rynku cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem. W działalności firmowej można wykorzystać je na kilka sposobów: zarówno jako narzędzie do prowadzenia działań wizerunkowych i budowania dobrych relacji z klientami, jak i sposób motywowania i wynagradzania pracowników. W poniższym tekście przyjrzymy się tym wszystkim sposobom nieco bliżej.
1. Bony podarunkowe – szansa na przyciągnięcie klientów
2. Bony podarunkowe dla kontrahentów
3. Bony podarunkowe dla pracowników
Na polskim rynku funkcjonują różne bony podarunkowe, o bardzo różnym charakterze. Dużą popularnością cieszą się bony Sodexo, o których więcej przeczytasz na sodexo.pl/products/motywacja/podarunek-i-motywacja/karta-podarunkowa.
Bony podarunkowe – szansa na przyciągnięcie klientów
Najczęściej postulowane zastosowanie bonów podarunkowych to proponowanie ich nowym klientom jako zaproszenie do skorzystania z usługi. Taki zabieg może ci się opłacić. Jak pokazują badania, 41% klientów po raz pierwszy odwiedza sklep lub lokal tylko dzięki kartom podarunkowym, zaś aż 72% osób powraca do firmy po wykorzystaniu bonu. Jeśli natomiast klient skorzysta z twojej usługi lub towaru, jest duża szansa, że wyda więcej niż kwota, na którą opiewa kupon. Robi tak aż 90% klientów korzystających z bonów.
Dobrym pomysłem jest włączenie twojej firmy w ogólny program łączący kilka różnych sklepów lub punktów. Duże marki często łączą siły, tworząc programy voucherów ważnych w różnych sklepach. Wyjdź naprzeciw potencjalnym zainteresowanym, proponując bony online.
Bony podarunkowe dla kontrahentów
W dzisiejszym świecie biznesu relacje z kontrahentami odgrywają kluczową rolę w sukcesie każdej firmy. Bony podarunkowe mogą pomóc w utrzymaniu pozytywnych relacji z kontrahentami. To gest docenienia współpracy i starań partnera biznesowego. Dzięki temu kontrahent może poczuć się ważny i doceniony, co sprzyja budowaniu lojalności.
Wręczenie bonu podarunkowego może być również zachętą do kontynuowania współpracy. Partner biznesowy może być bardziej skłonny do przedłużenia kontraktu lub rozważenia nowych projektów, jeśli poczuje, że jego wkład jest ceniony.
Kiedy Wręczać Bony Podarunkowe Kontrahentom? Można to robić przy okazji różnych firmowych uroczystości, z okazji świąt lub innych okazji tego typu, a także po zakończeniu ważnego projektu.
Bony podarunkowe dla pracowników
Planujesz nagrody lub świąteczne prezenty dla swoich pracowników i chcesz uniknąć wyrazu rozczarowania na twarzy obdarowanych osób? Jednym ze sposobów na pewne zadowolenie jest inwestycja w karty podarunkowe. Najlepszym dowodem jest fakt, że około 60% Polaków uznaje je za właściwy upominek nawet dla swoich najbliższych. Daje im ona swobodę wyboru, co chcą zakupić, co sprawia, że prezent jest bardziej personalny niż tradycyjna premia pieniężna. W ten sposób firma może okazać wdzięczność za pracę wykonaną przez pracownika.
Karta podarunkowa to doskonały sposób na docenienie pracowników za ich osiągnięcia i wkład w firmę. Można ją przyznać za osiągnięcie celów sprzedażowych, doskonałe wyniki w pracy zespołowej lub za długoletnią służbę. Nagrodzeni za wysiłek pracownicy odczuwają satysfakcję i motywację do dalszego poprawiania swoich wyników. Można nawet ustanowić konkretne programy motywacyjne, w których uczestnicy mogą zdobywać karty podarunkowe jako nagrody za osiągnięcie określonych celów.
Jak widać, karta podarunkowa to wszechstronne narzędzie, które może przynieść wiele korzyści firmie. Działa jako motywator, narzędzie lojalnościowe i prezent, jednocześnie pozwalając pracownikom na wybór nagrody zgodnie z ich indywidualnymi preferencjami.
